1、與國內(nèi)公司銜接，制定海外分公司的經(jīng)營方針、業(yè)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃，分派到下屬部門。
2、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，協(xié)調(diào)國內(nèi)外公司對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)開拓與業(yè)務(wù)發(fā)展，提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4、招聘、評(píng)估公司高層管理人員，打造高效管理團(tuán)隊(duì)。
