工作認真負責,不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面； 具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上； 服從性好,能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排； 為人誠實，正直；且好學上進,不斷提高工作能力。
行政助理：1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、參與公司績效管理、考勤等工作5、獎懲辦法的執(zhí)行6、協(xié)助行政部主管進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務7、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞8、參與公司行政、采購事務管理9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作11、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作12、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等13、 協(xié)助行政部主管做好公司各部門之間的協(xié)調工作
客服主管1. 完善售后服務各部門的規(guī)章管理制度。 2. 根據(jù)客戶反映的產(chǎn)品問題進行分類存檔并做出處理意見。 3. 負責退貨產(chǎn)品的入庫和驗收工作。 4. 每月統(tǒng)計售后總表。以及統(tǒng)計維修費用。 5. 每月統(tǒng)計售后折價的費用做成售后折價單。并向上級領導批示。 6. 定期向公司匯報售后服務部的經(jīng)營管理情況負責部門的管理和協(xié)調工作. 7. 收集客戶信息妥善處理客戶不滿及意見、建議并及時向有關部門反饋 8. 處理好客戶的投訴根據(jù)實際情況認真耐心的做好解釋最大限度的降低客戶的投訴。 9. 做好客戶的檔案和管理工作聽取和記錄客戶提出的建議、意見和投訴并及時向上級主管匯報
１、全面準備并了解訂單資料（客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認樣、面/輔料樣卡、確認意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣），確認所掌握的所有資料之間制作工藝細節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對指示不明確的事項詳細反映給相關技術部和業(yè)務部，以便及時確認。
?。?、務必保證本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細。
?。场?事先盡可能多地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況并對工廠的優(yōu)/劣勢進行充分評估，做到知根知底。
?。础⑻幚順I(yè)務過程中不能隨意越權表態(tài),有問題及時請示公司決定。
?。?、預先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性，相應加強工作力度，完善細化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問題為目的，預先充分防范、工作中重復發(fā)掘、及時處理問題并總結經(jīng)驗，對以后的工作方式和細則進一步完善方為根本之道。
６、業(yè)務員與訂單負責人（操作員）要保持密切的聯(lián)系，出于雙方的利益著想，雙與對方溝通，將問題降到最低限度。
1車城.每日需要回訪的客戶整理清楚，并及時回訪，處理客戶的投訴問題 ，每日工單整理核對客戶資料。
2.浙江區(qū)分車城人事行政管理，績效考核。
3.浙江區(qū)分車城薪資，提成核算。
4.配合車城負責人，做好公司各項文件制度的下達與實施。 5.車城人員的招聘，五險一金的繳納，每月工資的核算，辦公室物料的申請購買
6.負責根據(jù)車城經(jīng)營情況，制定人力資源規(guī)劃
7.負責員工入職、離職、調動、晉升等相關手續(xù)辦理
8.負責店內(nèi)勞動合同、保密協(xié)議管理，各下屬各車城人資管理
9.負責薪資資料的搜集整理審核，負責天臺車城員工薪酬核算等工作
10.負責集團下發(fā)的文件管理以及店內(nèi)制度的制定執(zhí)行管理
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