面對令人眼花繚亂的兼職信息，大學生該如何保障自己的合法權(quán)益？

我們成了廉價勞動力

廣州大學生暑期打工最低5.5元、廈門大學生兼職98天，每小時工資5元等關(guān)于學生兼職低薪的消息近來頻頻曝出。很多人覺得不可思議，但對于許多有過兼職經(jīng)歷的學生來說，則是見怪不怪了。

我兼職的工作是給一家音頻制作公司制作音頻，有時候一天需要作50多條，干了一個月工資就200多元。要是正式員工，我制作的音頻至少可以拿到5000元。陜西師范大學的黃同學說起她的兼職經(jīng)歷，除了無奈還是無奈。

兼職中不僅存在低工資，還存在克扣、拖欠工資的現(xiàn)象，大部分兼職學生對此已經(jīng)習以為常了。航天技術(shù)學院的胡楊通過朋友介紹，到上海一家零件加工廠工作了三個月。我們每天從早上9點干到晚上9點，每個月工資不到3000元，算下來每小時8元左右。他說，在工廠工作很單調(diào)，也很累，不過他算幸運的，最后所有工資都拿到了，他有同學到工廠干了幾個月，最后連工錢都沒拿到，回家還是向他借的錢。

一般兼職工資沒有那么高，1小時60元，你工作3個小時就180元，國慶7天假，就可以賺將近1260元，這樣的工作好得有些離譜。有過多次兼職經(jīng)歷的王同學說，大一的時候，她通過學校介紹，到鐘樓一家真維斯店里做兼職，每周2天每天7個小時，工資30元，沒有提成；大二到國美電器兼職，中秋3天每天40元。當時有應聘者問工資為什么這么低？前來招聘的一位負責人說，他們的領班一天才70元，大學生兼職都是這個價；大三暑假，她給一家房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)傳單，每天50元，總是完不成公司定的高額任務，被扣錢。每次看到宣傳廣告上那么高的工資，都不大敢相信。

謹防中介陷阱

許多大學生打工都是通過中介，信息來源頗多的中介也給兼職帶來諸多問題。暑期找家教的何同學談起自己找兼職的經(jīng)歷，仍十分氣憤：有同學說，這家中介不錯，好多人都在這兒找到兼職工作。該公司向她保證，將有10次招工信息，不能找到家教的同學，將介紹費會如數(shù)退還。給這家家教中介交了100元的介紹費后，僅獲得兩次兼職信息，但都不理想，沒找到合適的兼職。等了很久沒消息，她到那家中介詢問情況，得到的答復是，暑假兼職人太多，讓她耐心等待。她之后又去了幾次，這件事也就不了了之了。

向找過家教的家長調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家教中介向找家教的家長每小時收取60元，而兼職的學生每小時僅得到30元，過半費用被中介拿走。

其實，找工作先交服務費在兼職學生中并不少見，也有以工作為名誘騙大學生消費：要當麻豆（即模特）先自己掏錢拍寫真；應聘超市理貨員，先得買服裝……打開網(wǎng)頁，隨便一搜索，兼職信息更是浩如煙海。發(fā)布招聘信息最多的，當屬一些廣告公司。大部分兼職信息為招聘展會禮儀、現(xiàn)場協(xié)助、促銷人員、服務員。記者打電話咨詢了幾家公司，得到的答復基本相同：希望記者到某某寫字樓面試，當面談。當記者上門后，工作人員看過證件，簡單地問幾個問題，比如為什么兼職，有沒有兼職經(jīng)歷，便拿出合同，合同上清楚地寫著半年工作機會需要介紹費160元，一年300元。明明寫的是非中介，有現(xiàn)成的工作機會，合同上卻是交錢等消息。

學生兼職交了錢仍沒工作的例子被屢屢曝光，但依然會有學生被騙。究其原因，一方面因為學生社會經(jīng)驗少，法律意識不強，往往吃了啞巴虧，自我保護能力比較弱；另一方面，有些兼職市場并不規(guī)范。社會上一些廣告公司單方面代招兼職學生，賺取介紹費，一旦交完費，信息就遙遙無期，或者找?guī)讉€做托的單位讓學生前去聯(lián)系。幾趟下來，學生打工熱情銳減，并對兼職也感到失望；而一些用人單位在招聘時，往往收取不同金額的抵押金或收取身份證、學生證作為抵押物。這類騙局，通常在招工廣告上稱有文秘、打印等比較輕松的崗位，求職者只需交一定的保證金或者其他一些費用，如服裝費、建檔費等等即可上班。但往往學生交錢后，招聘單位又推托目前職位已滿，要學生回家聽消息，接下來消息便石沉大海。

打短工權(quán)益如何保障

2012年我省最低工資標準調(diào)整為：根據(jù)各地區(qū)的不同情況，在西安市，全日制最低工資標準為1000元/月，非全日制最低工資標準為10.0元/小時，四類工資區(qū)為最低，全日制最低工資標準為790元/月，非全日制最低工資標準也達到7.9元/小時。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在西安市內(nèi)兼職的大學生工資基本上達不到西安最低工資標準，甚至有的兼職學生每小時僅拿到3元的薪酬，遠遠低于陜西省工資最低標準。

針對兼職存在的低工資問題，省人社廳的趙主任說：現(xiàn)階段，大學生兼職嚴格意義上來說屬于勤工儉學，屬不屬于勞動法意義上的勞動者，對此還存在爭議，因此勞動法中最低工資標準等規(guī)定并不適用，而且國家還沒有相關(guān)的法律法規(guī)對兼職最低工資進行規(guī)定，地方上也沒有相關(guān)的標準，在這方面還是個法律空白區(qū)。用人單位鉆法律空子，學生兼職工資只能與用人單位商定，這也是造成大學生兼職工資低的原因之一。

日前，江蘇省人社廳出臺政策，今年起大學生打工參照當?shù)匦r最低工資新標準，以南京市區(qū)為例，每小時至少7.8元。當?shù)卮髮W生假期打工維權(quán)由此有法可依。

用人單位私自扣押求職者證件、向求職者收取抵押金屬于違法行為。學生在求職時要加強法律意識，以法規(guī)為依據(jù)，對違法行為予以回絕和揭發(fā)。就目前現(xiàn)狀，陜西仁和萬國律師事務所王科律師說，大學生兼職時在以下方面要多留心。學生打工時一定要小心，對于招聘信息一定要調(diào)查核實。如果通過中介找兼職一定要到有資質(zhì)、信譽好、有勞動行政部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照的正式職介中心找工作。兼職要簽訂正規(guī)的合同，保留工作證、出入證、送貨條、匯單等書面信息，在發(fā)生克扣、拖欠工資情況時，積極向有關(guān)部門尋求幫助。